Vous trouverez ci-joint le tract d'appel pour la manifestation de ce jeudi 28 octobre ; le rassemblement est à la place de Provence aux Couronneries à 10 heures.
Parcours : Place de Provence, Montbernage, Pont Neuf, avenue Jean Jaurès. Arrivée manifestation : Préfecture.
La mobilisation pour le tretrait de la réforme Woerth continue.
Très cordialement,
Fabien Vasselin, Céline Delplanque
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PS : Exemple => inspiré du texte d'une Assemblée Générale du LP Réaumur
Avant la loi Fillon de 2003, nous partions à 60 ans, il fallait avoir 37,5 années de durée de cotisation pour avoir une retraite à taux plein : chaque année cotisée « rapportait » 2 %, ce qui fait que notre pension était de 37,5 x 2 soit 75 % de notre traitement brut (base de calcul des 6 derniers mois de la carrière).
En 2003, la réforme Fillon nous a donc alignés avec le privé, il faut 40 années de durée de cotisation. Elle a aussi institué la décote. Il était alors prévu une augmentation possible de cette durée de cotisation jusqu'à 42 ans.
Avec la loi Woerth-Fillon, la durée de cotisation est progressivement allongée jusqu’à 41,5 annuités, et il nous faudrait travailler jusqu’à 62 ans. Par ailleurs, si nous n’avons pas nos annuités, la décote nous serait décomptée.
L’âge à partir duquel il n’y a plus de décote passerait de 65 ans à 67 ans.
Pour calculer sa pension de retraite, une année cotisée ne compte plus 2% mais plus que 1,78 % ( 1,78% x 42 = 75% ).
Conclusion : Nous devons travailler plus longtemps pour parfois gagner même moins que le système actuel.
Exemples : concrètement, dans le meilleur des cas (aucune interruption dans votre vie professionnelle) :
Vous avez commencé à travailler 22 ans :
Il vous faut travailler jusqu’à 64 ans pour avoir votre retraite à taux plein. Si vous vous arrêtez à 62 ans, vous ne toucherez plus que 65% de votre pension au lieu de 75 %.
Vous avez commencé à travailler à 25 ans :
Avec le système précédent (60 ans et 40 ans, sans décote), vous partiriez à 60 ans avec 35 annuités de cotisation donc avec 70% de votre traitement des 6 derniers mois. (traitement brut)
Si la réforme passe, vous devez travailler jusqu’à 62 ans et vous aurez alors cotisé 37 annuités : vous toucherez alors 65,8 % (37 x 1,78) de votre salaire, mais il vous manquera 4, 5 années de cotisation pour atteindre les 41, 5 années d’annuités. On vous retire 5 % par année manquante (1,25 par trimestre). Vous vous retrouvez alors avec 43, 3 % de votre dernier salaire (le plafond est de 50%), donc avec la moitié de votre dernier salaire.
Pour résumer, si la réforme passe, vous aurez travaillé deux ans de plus et vous partirez avec une pension amputée de 25%.
Vous pouvez aussi décider de travailler jusqu’à 67 ans pour avoir votre retraite à taux plein.
Retrait de la réforme des retraites !
