À l’occasion de la remise du prix dit de «l’audace créatrice» à une PME, le Premier ministre serait sorti de son discours écrit pour évoquer la nécessaire convergence entre la France et l’Allemagne. Et de citer en la matière le dossier des retraites: «Il faudra aller vers un temps de travail commun, il faudra aller vers un âge de la retraite commun, il faudra aller vers une convergence progressive de l’organisation économique et sociale de ces deux pays, car c’est la clé de la survie et du développement de la zone euro et du continent européen.»

Les naturellement optimistes pourraient en déduire qu’il faut, dans les deux pays, établir, par exemple, un droit à la retraite à taux plein à 60 ans. Ce serait confondre optimisme et naïveté. Il s’agirait en fait d’aligner vers le bas, dans la logique du dumping social et fiscal qui s’est accentué en Europe sous l’effet de traités d’orientation néolibérale (Maastricht et Lisbonne notamment).

Notre conception de l’Europe est inverse: c’est celle du progrès social, de l’harmonisation vers le haut, de la remise en place de règles, à savoir la logique inverse à celle du capitalisme néolibéral à l’origine de la crise actuelle.

Dans le cas présent, il y a fort à parier que l’«âge de retraite commun» serait 67 ans ! Ce que nos anciens appelaient la retraite des morts (celle dont on ne peut guère bénéficier) serait de retour.

C’est oublier aussi qu’en Allemagne, la durée de cotisation exigée n’est pas, comme en France, de 41,5 ans mais de 35 ans! C’est oublier encore que, tant en France qu’en Allemagne, les travailleurs n’ont pas avalé les contre-réformes qui leur ont été imposées.

Si l’on veut réellement sortir de la crise, c’est la logique du dumping social et fiscal qu’il faut casser. C’est aussi la seule manière de faire réapparaître l’Europe comme un espoir non comme une contrainte.

Vu les réactions suscitées par la déclaration du Premier ministre, Matignon a indiqué qu’aucun dossier retraite n’était aujourd’hui d’actualité.

Il nous appartient en tout cas d’être particulièrement vigilants et de maintenir toutes nos revendications, y compris bien entendu notre opposition à la mise en place d’un régime unique par points, qui introduirait la flexi-retraite, c’est-à-dire l’insécurité sociale.

Adepte du pilotage, le Premier ministre a, en l’occurrence, fait un dérapage incontrôlé.

éditorial de Jean-Claude Mailly, daté du mercredi 28 septembre

La loi supprime le droit à la retraite anticipée pour les mères remplissant la double condition (3 enfants et 15 ans de services effectifs) à partir du 1er janvier 2012.

Elle maintient le droit à la retraite anticipée dans les cas de figures suivants :

_ Les mères remplissant la double condition (3 enfants et 15 ans de services effectifs), si elles font la demande de départ avant le 31décembre 2010 pour un départ avant le 30 juin 2011 conservent les conditions de calcul de la pension sur la base de l’année au cours de laquelle elles ont rempli la double condition.

_ Les mères remplissant la double condition (3 enfants et 15 ans de services actif effectifs) nées au plus tard le 31 décembre 1955 (ou le 31 décembre 1960 pour les services actifs) conservent les conditions de calcul de la pension sur la base de l’année au cours de laquelle elles ont rempli la double condition.

_ Les mères remplissant la double condition (3 enfants et 15 ans de services effectifs) avant le 1er janvier 2012 conservent le droit à la retraite anticipée mais les modalités de calcul de la pension sont modifiées (sauf demande de départ avant le 31 décembre 2010-cas n°1 ci-dessus). Dans ce cas, si la collègue part avant l’âge de départ légal, le calcul de sa pension s’effectuera sur la base de l’année de départ légal à la retraite.

Abrogation de la loi

Maintien du code des pensions civiles et militaires

Maintien du droit au départ anticipé

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Retraites :

Les salariés ont réaffirmé leur revendication :

"Retrait de la réforme Woerth-Sarkozy!"

COMMUNIQUE DE LA FNEC-FP-FO

La FNEC FP-FO se félicite que par millions, en grève et en manifestations, les salariés de tous les secteurs professionnels ont clairement et massivement exprimé qu’ils n’entendent pas céder face au gouvernement sur leurs revendications concernant les retraites.

Ils l’ont fait dans des conditions difficiles et en dépit du fait qu’ils ont dû attendre deux semaines pour donner suite à l’immense mobilisation du 7 septembre alors même qu’ils étaient disponibles, notamment dès le 15 septembre, jour du vote de la loi Woerth par l’assemblée nationale.

Les salariés ne veulent pas de la réforme Woerth, ni du report de 60 à 62 ans de l’âge légal de départ, ni de l’allongement sans fin du nombre d’annuités, ni de la remise en cause du code des pensions civiles et militaires.

Ils veulent le retrait pur et simple de la réforme Woerth, son abandon, sa suspension !

Ce mot d’ordre de retrait est plus que jamais celui qui rassemble les salariés de tous les secteurs.

La FNEC FP FO approuve la confédération FO qui propose que cette exigence soit le socle de l’action commune des confédérations.

Au lendemain des immenses manifestations du 23 septembre, la FNEC FP FO réaffirme que ni les journées d’action à répétition, ni les manifestations le samedi ou le dimanche, ni les actions originales de tous ordres, ni les actions locales diversifiées ne feront reculer le gouvernement.

C’est la grève, seule la grève interprofessionnelle qui fera reculer le gouvernement qui arrachera le retrait.

La FNEC FP FO approuve la proposition réaffirmée de la confédération Force Ouvrière à toutes les confédérations de décider 24 heures de grève interprofessionnelle pour le retrait de la réforme.

La puissance des manifestations illustre la volonté des salariés d’obtenir satisfaction ; pour autant la FNEC FP FO réaffirme que les manifestations, aussi puissantes soient-elles ne permettront pas d’obtenir satisfaction. C’est maintenant qu’il faut décider la grève, la grève jusqu’au retrait de la réforme Woerth-Fillon.

C’est pourquoi, la FNEC FP FO s’adresse à nouveau aux autres fédérations du secteur de l’enseignement, de la culture et de la formation professionnelle : « Vous ne pouvez plus esquiver ce problème, nous vous proposons à nouveau de nous rencontrer au plus vite pour prendre toutes les dispositions en ce sens et exprimer immédiatement la volonté de toutes nos fédérations d’aller à la grève interprofessionnelle unie jusqu’au retrait ».

La FNEC FP FO appelle ses syndicats à tous les niveaux à se rapprocher des autres organisations syndicales et à convoquer des assemblées générales de salariés dans les établissements, les écoles, les services, pour discuter de ces propositions.

Montreuil, le 24 septembre 2010

Courrier de la Fnec-FP-FO

aux autres fédérations de l’enseignement

Aux fédérations de l’enseignement, de la culture

et de la formation professionnelle

Montreuil, le 24 septembre 2010

Vous trouverez ci-joint le communiqué que notre fédération adresse ce jour à toutes ses structures.

L’importance des manifestations d’hier confirme la volonté des salariés de nos secteurs de voir retirer le plan Woerth-Fillon ; mais nous le savons tous, les manifestations, aussi puissantes soient-elles ne permettront pas d’obtenir satisfaction.

Nous réitérons notre proposition déjà formulée dans notre courrier du 9 septembre :

c’est maintenant qu’il faut décider la grève, la grève jusqu’au retrait de la réforme Woerth-Fillon.

Personne ne peut plus esquiver ce problème, nous vous proposons à nouveau de nous rencontrer au plus vite pour prendre toutes les dispositions en ce sens et exprimer immédiatement la volonté de toutes nos fédérations d’aller à la grève interprofessionnelle unie jusqu’au retrait.

Nous vous proposons de nous rencontrer au siège de la fédération mardi matin 28 septembre.

Hubert Raguin

Secrétaire général

Cher Camarade,

Le Comité Confédéral National de la cgt FORCE OUVRIERE s’est récemment réuni. Suite à cette réunion des instances de FORCE OUVRIERE, je m’adresse à toi, ainsi qu’aux autres secrétaires généraux et présidents de confédérations syndicales, au nom du bureau confédéral par cette lettre qui sera rendue publique.

Le Comité Confédéral a analysé la situation économique et sociale et dressé les principales revendications de FORCE OUVRIERE dans une résolution adoptée à l’unanimité. Parmi celles-ci figurent, bien entendu, nos analyses et revendications sur le dossier « retraites » mis à l’actualité par le Président de la République et le gouvernement, qui plus est dans un calendrier serré.

Nous confirmons ainsi, notamment, que nous sommes fermement opposés à tout allongement de la durée du travail quelle qu’en soit la forme (allongement de la durée de cotisation et/ou report du droit au départ à 60 ans), tout comme nous sommes opposés à une remise en cause du code des pensions civiles et militaires pour les fonctionnaires.

Pour nous, la question des retraites est une question de financement qui doit être traitée en tant que telle par la recherche et l’obtention de recettes nouvelles, comme nous l’avons exposé lors des bilatérales. Evidemment cela percute la nature de la politique économique, sociale et fiscale actuellement menée et qui est à l’origine de la crise de système actuelle. Or le gouvernement semble vouloir reprendre les mêmes arguments et les mêmes décisions qu’avant la crise.

Nous considérons qu’il est essentiel, tant pour les retraité(e)s que pour les salarié(e)s, les chômeurs et les futures générations que nous fassions respecter les droits et garanties des travailleurs. Nous avons ainsi clairement affiché ce que nous voulions et ce que nous ne voulions pas.

Nous considérons, par ailleurs, que l’unité d’action sur des revendications et des modalités d’actions claires et déterminées est une des conditions importantes de la réussite.

Concernant les modalités d’action, nous considérons, compte tenu des expériences passées, que les manifestations à répétition ne sont pas un gage d’efficacité, y compris quand le 19 mars 2009 trois millions de manifestants étaient descendus dans les rues.

C’est pourquoi je te propose un appel commun à 24 heures de grève interprofessionnelle, au moment opportun.

Réussie, une telle initiative placerait le gouvernement dans une situation délicate : ne pas répondre aux attentes alors que le pays aurait été « bloqué » pendant 24 heures serait, pour lui, prendre un risque important.

Je considère qu’une telle initiative lancée solennellement par les secrétaires généraux ou présidents des organisations syndicales serait facteur d’espoir et de force pour les salariés.

Bien entendu, c’est une évidence, il appartient à chaque organisation syndicale de se positionner, tant sur les revendications que sur les modalités d’action. Tu connais les positions de FORCE OUVRIERE et notre conception de l’efficacité de l’action commune.

Je conclurai en disant qu’une victoire sur ce dossier serait porteuse pour le mouvement syndical et l’ensemble des travailleurs actuels et à venir.

Sentiments syndicalistes. Jean-Claude MAILLY