Le cas s’est déjà présenté à plusieurs reprises : des collègues EVS en cours de renouvellement de contrat n’ont pas reçu leur nouveau contrat malgré la confirmation de leur prolongation par le lycée de Bressuire. Interpelé celui-ci évoque des erreurs d’envoi concernant les adresses. En effet les contrats semblent avoir été imprimés à partir des premiers contrats signés, en modifiant uniquement les dates, et donc pas les adresses...
Problème, de nombreux collègues ont déménagé depuis la signature du premier contrat, et ont mentionné leur nouvelle adresse. Cette nouvelle adresse a bien été prise en compte par le lycée employeur : c’est à celle-ci qu’il a adressé les fiches de paie.
A cause de cette « erreur », certains collègues EVS n’ont toujours pas reçu leur nouveau contrat : si vous êtes dans ce cas contactez le syndicat qui continuera à intervenir afin que cette affaire ne déraille pas complètement. En effet le lycée a parlé à certains collègues de risques de retrait de salaire en cas de non retour du contrat de travail dans les délais! Le monde à l’envers en quelque sorte : un employeur qui n’a pas fait correctement son travail sanctionnerait des salariés pour travail non fait… Une fois de plus on tente de faire culpabiliser les collègues d’erreurs qui ne sont pas les leurs.
Cela est évidemment inadmissible et ne serait se produire, toutefois toute protection étant utile, si vous êtes dans ce cas faites vous connaître du syndicat qui interviendra pour qu’un nouveau contrat vous parvienne, cette fois à votre nouvelle adresse et suivra le dossier afin que vous ne soyez pas lésés.
