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indemnites

INTERVENTION DE FO SUR les frais de déplacement des personnels enseignants itinérants

Saisie par plusieurs collègues, Force Ouvrière a contacté ce jour le Secrétaire Général (SG) de la DSDEN (M. Siretas) au sujet des frais de déplacement des personnels enseignants itinérants (RASED, etc.). Suite à une baisse de 40% des budgets alloués...

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CLIS à tamps partiel et NBI: enfin le versement pour notre collègue!

Une délégation du SNUDI-FO86 a été reçue à l’Inspection Académique le 1er février 2010 par la secrétaire générale des service, Mme Contal et par M. Castets de le division des personnels (DIPER). Le point suivant a été abordé. Une collègue ayant exercé...

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Indemnité de 400 € pour les évaluations CE1 CM2

A la suite du courrier adressé à M Le Goff DGRH(lire ci-dessous), le SNUDI interviendra prochainement au ministère sur tous les problèmes et cas particuliers signalés par les collègues au syndicat (premiers problèmes signalés: cas de collègues “sanctionnés”...

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Indemnité Evaluations CE1/CM2

Indemnité Evaluations CE1/CM2 Il n’est pas question de laisser le salaire au mérite s’installer Le décret a été publié le 30 juin, les difficultés commencent Vous avez pu lire dans l’école syndicaliste que la publication du décret le 30 juin dernier n’a...

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NBI en CLIS : le tribunal administratif d’Amiens rétablit le droit à la NBI sans limitation dans le temps

Le SNUDI-FO revendique depuis plusieurs années que tous les collègues affectés en CLIS, qu’ils soient titulaires ou non du CAPA-SH (ou CAPSAIS), puissent percevoir la NBI à partir de la date d’entrée en fonction en CLIS. Le 24 mars 2009, le ministre a...

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CLIS et NBI

Depuis la création de la NBI de 27 points pour les enseignants en CLIS le SNUDI-Force Ouvrière demandait le versement de cette indemnité comme prévu par la loi également aux non-titulaires du CAPSAIS ou CAPA-SH. Le tribunal administratif de Clermont-Ferrand...

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INDEMNITES ZEP : pour les PE2, collègues en service partagé et les ZIL aussi!

L’indemnité ZEP peut être fractionnable. Donc, si une collègue intervient à 50 % dans une ZEP, elle doit la percevoir. La question de l’école de rattachement ou non n’a rien à voir. Cette indemnité est perçue dès que la collègue intervient dans une école...

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