EVS/AVS : compte rendu de l'audience du 01/04/09 au lycée de Bressuire

EVS/CAE/CAV/ASEH :Compte-rendu de l’audience

avec le proviseur de la citée scolaire

M Genevoix-S. Signoret

Le 1er avril 2009

Etaient présents à l’audience :

Pour la citée scolaire, Monsieur Eric Keiser, proviseur et Mme Laurence Gilbert, gestionnaire. Ainsi que Messieurs Jean Noël Artaud et Laurent Dubois  EVS/AVS, membres du Conseil Syndical du SNUDI-FO86.

La réunion a débuté à 10h30 et a pris fin à 11h45.

Les questions posées à M. Keiser, lors de l’audience portaient sur :       

1)      -  L'avenir des personnels en contrats aidés

2)       - Le problème de la formation actuelle et à venir.

3)       - Questions diverses

4)      - Conclusion.

1)      1/ L'avenir des personnels en contrats aidés.

            Monsieur Keiser et Mme Gilbert ont tout de suite tenu à apporter plusieurs précisions :

-         Les contrats aidés avaient pour objectif premier d'aider les personnes en vu de les ramener vers l'emploi stable. Il n'y avait pas la volonté de pérenniser ces emplois.

-         Ce n'est pas le proviseur qui décide ou non de la prolongation des contrats. Celui-ci n'a aucun pouvoir décisionnel ultime pour l'avenir et se contente de suivre les directives qui lui sont données

-         Les futurs contrats signés dans la Vienne seront gérés par le lycée Victor Hugo à Poitiers.

-         Les contrats aidés seraient reconduits mais non  les personnes en poste à ce jour. Avec semblerait-il une exception pour les + de 50 ans et les personnes en situation de handicape (à suivre…) qui, elles, bénéficieraient d’une prolongation. Notons bien qu’il ne s’agirait pas là d’une grosse faveur, cette disposition étant prévue dans les contrats initiaux… 

            De nouveaux personnels seraient donc recrutés à la rentrée prochaine. La date de début des contrats restants à définir. Les personnes « sautent » mais les contrats dits « précaires », demeurent, et ce quelque soit le nom qu’on leur donne !

2)       2/ Le problème de la formation actuelle et à venir.

            Concernant le personnel actuel. Il lui sera proposer une attestation de compétence avec pour tuteur les directeurs des écoles (sur la base du volontariat)  Mais il faut avouer que ce point est une fois de plus resté très vague.

 A priori, il serait trop tard pour des formations dignes de ce nom. L’année passée, c’était la ligne budgétaire qui faisait défaut !

            Pour les futurs contrats, le Rectorat ayant pris « bizarrement » conscience des erreurs du passé semblerait avoir décidé que des formations seraient bien proposées et qu’un suivi sera réalisé de manière plus approfondi, mais une fois encore cela reste très vague et floue.

3)       3/ Questions diverses.

            Mr Keiser nous a rappelé qu'il tenait compte de l'aspect humain mais qu'il devait se contenté d'appliquer les directives et les lois. Il lui tient à cœur à répondre à chaque sollicitation afin de garder cet aspect humain.

4)       4/ Conclusion

            L'avenir du personnel actuel s'assombrit un peu plus avec le sentiment d'avoir « essuyé les plâtres » pour le personnel futur. Bien que son discours se veuille bienveillant et ouvert Mr Keiser semble plus parler d'avenir que du personnel actuel et ce n'est pas le discours de Mme Gilbert, qui nous a rappelé à plusieurs reprises que le but de ces contrats n'est pas d'être pérennisé, qui nous rassurera. 

Les réponses apportées lors de cette rencontre, par ailleurs fort courtoise, ne peuvent nous satisfaire. C’est pourquoi il est important de rester mobilisé. Venez assister aux réunions organisées par le SNUDI-FO 86, nous faire part des vos attentes. Faites signer la pétition (voir pièce jointe) pour notre maintien dans ces écoles dans lesquelles nous nous sommes  bien intégrés, pour la plupart. Participez aux réunion d'infos syndicales organisées par le SNUDI-FO (voir ci-dessous) Rejoignez le SNUDI-FO pour défendre nos droits et en conquérir d’autres : l’adhésion est de 30€ par an (voir pièce jointe).

Cordialement et syndicalement.

                                                                                             Laurent Dubois / JN Artaud.

EVS-AVS- CAE-CAV-ASEH :

(y compris AVS-i employés par l’Inspection Académique)

REUNIONS D’INFOS SYNDICALES

C’est un droit, deux ½ journées par an sans retrait de salaire : utilisons le !

POITIERS : lundi 6 avril de 14h00 à 16h00

21 bis, rue Arsène Orillard – Maison du Peuple.

CHATELLERAULT : mercredi 8 avril de 9h00 à 12h00

20 rue Creuzé – Quartier Châteauneuf- Face à la Maison pour tous.

MONTMORILLON : vendredi 10 avril de 9h30 à 11h30

4 rue des Récolets - Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) – Salle 2.

CIVRAY : vendredi 10 avril de 14h30 à 16h30

Derrière la Mairie, place du Général de Gaulle – Salle 1.

LOUDUN : vendredi 10 avril de 14h00 à 16h30

Mairie de Loudun – Salle des fêtes  (1^er étage)

Modalités de participation :

Utilisez les demandes d’autorisation d’absence pour assister à ces réunions. Deux  ½ journées d’infos syndicales sont possibles de plein droit, sans perte de salaire, chaque année. Si la « case à cocher » réunion syndicale n’apparaît pas sur le formulaire dans la rubrique absence sans perte de rémunération, rajoutez-la. Besoin de plus d’infos : contacter le syndicat (06.60.41.34.85 ou 05.49.52.52.83).

Chers collègues,

Des réunions d’informations seront organisées dans différentes villes (liste ci-dessus) du département courant avril par le SNUDI-FO 86. Le but de ces réunions étant de débattre de nos attentes, de nos inquiétudes face à l’avenir et de définir, ensemble, les actions à mener afin de nous faire entendre du ministère.

Réclamons une pérennisation des emplois de vie scolaire, un vrai salaire…notre utilité dans les écoles n’est plus à démontrer. Affirmons-le !!

Le sentiment général, qui remonte de la majorité d’entre nous, est d’avoir été utilisé pendant 24 ou 36 mois, selon les contrats, sans espoir de formations, pourtant annoncées sur les contrats initiaux mais non proposées faute de « ligne budgétaire » prévue à cet effet ! Nous, EVS, nous avons rempli notre part du contrat… Demandons maintenant une vraie reconnaissance : Le maintien de NOS emplois dans NOS écoles.

Pour les AVS, nombre d’entre eux sont aussi dans une grande précarité, et certains sont amenés également en juin à perdre leur emploi, alors même que lors du votre en 2005 de la loi sur le handicap leur professionnalisation était prévue. Or depuis, rien !

Il est donc important que toutes et tous nous nous mobilisions, fassions lire et signer la pétition (en pièce jointe) et apportions lors de nos réunions nos propositions et suggestions pour que nous puissions, ensemble, faire valoir nos revendications. A ce jour, rien n’a été envisagé pour les EVS si ce n’est une fin de contrat programmée pour juin prochain.

Pensez à rejoindre le SNUDI-Force Ouvrière, syndicat indépendant et confédéré. Bulletin d’adhésion en pièce jointe. Cotisation EVS/AVS = 30€ / An.

Cordialement et syndicalement.

                                                               Jean-Noël Artaud / Laurent Dubois

EVS, membres du Conseil Syndical du SNUDI-FO86

PS : De nombreux  AVS-i, EVS-ASEH et EVS faisant fonction d’AVS nous ont fait par de leurs difficultés pour participer aux réunion d’infos précédentes. En effet en leur absence l’accueil de l’enfant handicapé scolarisé dans la classe est rendu compliqué. C’est indéniable, pourtant vous êtes aussi concerné, ainsi que l’enseignant de la classe, l’élève accueilli et sa famille. A savoir : en votre absence l’enseignant et l’école n’ont pas obligation d’accueillir l’enfant. Bien sûr le dire est une chose, le faire en est une autre… Nous vous conseillons donc d’en parler avec votre collègue enseignant et proposer que cela soit discuté avec les parents afin de voir si la demi-journée de la réunion ils ne peuvent pas garder l’enfant. Il est parfois nécessaire d’expliquer pourquoi votre présence est importante pour vous, et également pour l’enfant (si vous perdez votre emploi cela aura des conséquences pour lui).