BILANS DE COMPETENCES DES EVS : lorsqu'on demande aux directeurs de travailler pour le Pôle Emploi!

BILANS DE COMPETENCES DES EVS :

lorsqu'on demande aux directeurs

de travailler pour le Pôle Emploi!

-les directeurs n’ont pas à être nommés d’office référents des EVS

- aucune obligation de service

- les référents doivent être rémunérés !

C’est ce qu’il ressort de la lecture de la note de service interministérielle

De nombreux EVS et directeurs d’écoles nous ont informés que ces derniers étaient par courrier sollicité pour participer à une session afin de les aider à établir le bilan de compétences des EVS de leur école. Certains sont appelés à se rendre à l’IA Mercredi 1er avril le matin, d’autre l’après-midi. Rappelons que jusque là ce travail était celui du CIBC, qui pour des raisons de coûts a été supprimé !

Alors que depuis près de trois ans le Ministère n’a mis en place aucune formation pour les EVS malgré les obligations de l’employeur de former les salariés et/ou pérenniser les emplois, le Ministère jette de la poudre aux yeux à quelques mois de la fin de plus de 250 contrats, en mettant en place en urgence ces pseudos bilans de compétences, devant déboucher sur de pseudos formations !

Il se cherche un alibi pour tenter de faire croire que le 31 juin il ne jettera pas ses salariés au chômage comme on jette des kleenex, et qu’il aura tenu ses obligations d’employeur !

En outre l’IA abuse les directeurs en leur faisant accomplir des tâches ne faisant pas parti de leurs obligations de service et, cerise sur le gâteau, en ne les informant pas de leurs droits !

Rien n’oblige les directeurs à se rendre à ces sessions qui :

-        -  ne font pas parti de leurs obligations de service

-        -  ne font pas parti de leurs compétences

Vous lirez en pièce jointe la notre interministériel du 13 avril 2008 et le note de service de l’IA du 71. Vous lirez que dans le 71 les référents EVS sont des enseignants qui contre rémunération de 150€ par EVS pris en charge les accompagne pour élaborer leur bilan de compétence, pour rechercher une formation, et retrouver un emploi ! On aura tout vu !

Il apparaît au regard de ces documents que l’IA du 86 tente de mettre en place un dispositif similaire de référents EVS sans informer les directeurs qu’ils deviendront ces référents, ni de ce qui leur sera demandé par la suite. Il leur est demandé de se substituer aux manquements graves du Ministre (le Ministère a été condamné par différents tribunaux des prud’hommes pour ces motifs).

Interrogée, la Secrétaire Générale des services de l’IA86, Madame Contal, nous a bien confirmé que le courrier adressé aux directeurs d’écoles est bien une invitation. Il n’y a donc aucune obligation pour eux de se rendre à cette session. Par ailleurs cela ne sera pas décompté comme du temps de service pris sur les 108h00 annualisées : c’est du bénévolat, un service (de plus !) qu’on leur demande.

Il nous a par ailleurs été précisé qu’on comptait sur la bonne volonté des directeurs puisqu’ils ont tout de même profité de la présence des EVS durant plusieurs années (sic !).

Le SNUDI-FO a rappelé à ce propos les revendications des directeurs, et avec eux les enseignants et les EVS (279 signataires de la pétition à ce jour) : pas un EVS au chômage, pérennisation des emplois ! Le SNUDI-FO revendique de véritables bilans de compétences débouchant sur de véritables formations et de véritables contrats.

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